目前来看，在相当长一段时间内是国内BIM百花齐放百家争鸣的时代，各家咨询公司、各家软件厂商都在大力的按照自己的思路去研发BIM、推广BIM，同时随着国家标准的逐步出台、各家单位整合推广BIM的意识逐步加强，BIM的大协同时代必然会来临。今天为大家汇总了目前市场上最受欢迎的三类BIM人才，看看你是否也在其中~

1、BIM建模人员

第一类是BIM建模人员（包括模型维护）

BIM的应用终究要从创建模型开始。无论是设计院、业主或施工单位，无论是请外部的咨询公司，还是培养自己的BIM团队，模型的建立和维护必不可少。

2、BIM实施人才

第二类是BIM实施人才（信息化实施）

BIM是一个信息化系统，需要实施人员去针对项目作出实施计划，代表甲方与外部的合作单位进行沟通，组织协调相关专题会议，对实施计划进行有效的把控，确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果，同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理。目前看，这类人才是最奇缺的。

3、高层次复合型BIM人才

第三类是高层次复合型BIM人才（BIM战略总监）

这一类人才是随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。施工企业推进BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用。其实和上面两类人才进行对应，企业级应用层面就是最后一类人才，从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造，必然会需要更高层次的复合型BIM人才。

BIM作为一个全新的系统的建设工程管理技术，普遍实施还存在一些问题，但就目前的技术和行业发展趋势分析，BIM作为建设项目信息的承载体，作为我国建筑业信息化下一个十年横向打通的核心技术和方法之一，正在被越来越多人的关注。我们早一天对它了解，在今后的项目管理过程或监理工作中，更能体现我们的技术管理水平。

以上就是今天的所有内容，就为大家介绍这么多，希望通过此文能够帮到大家。